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hga035手机版:通知公告

hga035手机版:关于进一步做好2021-2022学年银龄教师选派工作的通知

部门:离退休党委 发布时间:2021-07-31 浏览:次


各学院党委(党总支):

根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》(教师函〔2020〕1号)和《教育部办公厅关于做好2021—2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2021〕18号)精神,为进一步加强西部高校教师队伍建设,充分利用高校退休教师优势资源,推动西部高等教育振兴发展,学校将遴选组织优秀退休教师赴新疆塔里木大学、青海师范大学支教、支研。为进一步做好2021-2022学年银龄教师选派工作,严格按照教育部有关要求完成选派任务,弘扬“西部红烛,两代师表”精神,让“红烛”闪耀在国家最需要的地方,现就有关事宜通知如下:

一、需求计划

塔里木大学2021-2022学年面向教育部直属高校新聘39名银龄教师,涉及hga035手机版学科主要包括:马克思主义理论、法学、世界历史、物理学、生物学、环境科学与工程、农林经济管理等7个学科、20余门课程。具体援助需求和承担课程要求详见《2021-2022学年塔里木大学银龄教师需求计划表》(附件1)。

青海师范大学2021-2022学年面向教育部直属高校新聘18名银龄教师,具体需要物理学、化学学科带头人各1名,外国语言文学、体育、音乐、美术学术骨干各1名,从事相关教学科研任务。

二、应聘条件

(一)学校退休教学科研人员(不含返聘人员),年龄一般在70(含)岁以下(身体情况较好者可适当放宽年龄要求);

(二)具有副高级以上职称,教育教学经验丰富;

(三)政治可靠,师德高尚,身体健康,能从事正常的教学科研工作。

三、岗位职责

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主,短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座(报告)为辅,采取传、帮、带的方式,指导受援高校教师做好教学和科研工作,把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。

(一)长期银龄教师(支援时间不少于1学年)

每学年承担不少于64课时的教学工作,参与指导1项课题研究,通过传、帮、带方式指导青年教师,组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。

(二)短期和远程教师(支援时间不少于1个月)

短期和远程银龄教师,按照突出实效、形式多样、时间灵活的原则,结合受援高校及受援学院具体需求,做好支教、支研工作。

四、保障措施

(一)受援高校待遇保障

1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准:副高级职称教师8万元/年,正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准:副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。

2.通过远程教育、微信辅导、同步课堂、远程传帮带方式援教,课时费为100元/课时。

3.塔里木大学额外提供以下待遇保障:

1)提供住宿,配备必要的生活设施。

2)每学年报销一次往返派出地交通费(飞机经济舱标准),购买意外伤害保险。

3)银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的,另核发奖励绩效,教授:260元/学时,副教授:200元/学时。

4)定期对银龄教师开展常规项目体检(每年1-2次),按来校时间核发伙食补助费60元/天·人。

5)对于长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假,每学年报销1次往返派出地探亲费用;未休假的,可报销1名家属探亲费用。

4.青海师范大学额外提供待遇保障另行通知。

(二)学校政策保障

1.援派教师参照《hga035手机版教职工外派工作暂行规定》进行管理,援派期间人事关系、现享受的退休待遇等均不变,并给予一定的待遇保障。

2.为鼓励援派人员参与受援高校学科建设、人才培养工作,以受援高校为第一完成单位或以hga035手机版为第一完成单位且受援高校为第二完成单位的成果在各教学科研单位年终绩效奖励中予以体现。

3.学校将为援派人员统一办理保额不低于50万的一次性人身意外保险。援派期间因病因伤发生医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理,患有慢性疾病需定期开药的教师,学校协助提供必要的便利。援派期间生病或受伤的教师,参照受援高校相关制度,给予探望慰问等待遇。

五、遴选程序

(一)提出人选。按照受援高校需求计划,各教学科研单位根据选派资格条件及岗位需求,与受援高校院系单位沟通联系确认具体教学任务(塔里木大学需求详情查看附件1),通知动员适龄退休教师,采取个人报名和组织推荐相结合的方式提出人选。经所在单位研究后,填写《“高校银龄教师支援西部计划”对口支援意向登记表》(附件2),于指定日期前发送至邮箱:ltxdw@snnu.edu.cn。

塔里木大学选派人员登记表须于8月8日前报送;青海师范大学选派人员登记表报送日期另行通知。

(二)确定人选。离退休党委审核单位推荐人选材料、对推荐人选进行政治表现评价并组织初。岢鼋ㄒ槿搜∶ズ蟊ǖ澄淌ぷ鞑拷姓治鉴定,通过后报学校银龄计划工作领导小组研究确定。

(三)审批备案。援派人员经教育部、受援高校确定后,离退休党委将援派人员信息报人力资源部备案。

(四)签订协议。学校、受援高校与援派退休教师签订三方协议,协议一年一签。

(五)上岗任教。按开学时间或约定支援时间赴受援高校开展支教、支研工作。

六、工作要求

(一)各教学科研单位要高度重视援派教师遴选工作,提高政治站位,从推动教育均衡发展,提升偏远地区、民族地区、边疆地区高等教育事业发展,宣传和弘扬“西部红烛,两代师表”精神的高度认识此项工作的重要意义,及时把相关通知精神转达到本单位适龄退休教师,做好宣传动员,确保完成工作任务,注重相关资料收集和积累。

(二)承担援派工作退休教师所在的教学科研单位要细致主动关心关注援派教师生活,并在业务条件等方面给予帮助和指导,切实发挥好退休教师的专业优势和特长。

(三)各学院党委、党总支要共同做好援派教师遴选、派出、指导和保障工作,与有关职能部门做好对接协调,加强沟通,分工合作,确保援派工作顺利开展。


附件:1. 2021-2022学年塔里木大学银龄教师需求计划表

          2.“高校银龄教师支援西部计划”对口支援意向登记表



乡村振兴与对口支援办公室     离退休党委

2021年7月31


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